L’éthique est au cœur des enjeux du groupe TF1 et constitue un engagement essentiel. Le groupe s'est ainsi doté d'un dispositif complet de pilotage de l'éthique avec la mise en place d'un Code Éthique, la désignation d'un Responsable de l'Éthique et d'un Comité de l'Éthique, de la RSE et du Mécénat qui veille à son bon respect ainsi qu’une plateforme d’alerte professionnelle. 

Ce dispositif appelle chaque dirigeant ou collaborateur du Groupe à respecter une éthique professionnelle énoncée sous la forme de « principes d’actions ». 

L’éthique doit être l’affaire de tous, et s’appliquer à tous, quelles que soient nos fonctions et responsabilités. Elle n’est pas une contrainte, mais un état d’esprit qui doit guider nos actes au quotidien, du plus simple au plus engageant. Pour parvenir à ces objectifs, nous comptons sur une pratique exigeante de la responsabilité individuelle et collective.

Prévention de la corruption, gestion des conflits d'intérêts, respect de la libre concurrence, gestion des relations institutionnelles, respect de la réglementation boursière, respect des sanctions économiques internationales : nos comportements individuels et collectifs dans les relations d'affaires sont des enjeux clés de notre impact sociétal.

Dans le cadre de ses activités de production, d’acquisition, de diffusion de programmes et de publicité, le groupe TF1 est investi d’une responsabilité particulière par son statut de chaîne leader. 

Le respect des engagements en matière d’éthique et de déontologie des contenus est une préoccupation centrale du Groupe. 

D'où la mise en place d'un dispositif visant à assurer, d'une part, la conformité des programmes, et d'autre part la responsabilité et l’indépendance de la Direction de l’Information. Et cela dans un dialogue permanent avec ses parties prenantes, notamment publics et partenaires.

A la suite de cyber-attaques subies par des radiodiffuseurs courant 2019, nous avons accéléré la mise en service de plusieurs évolutions visant à renforcer la protection de nos infrastructures de diffusion, ainsi que nos dispositifs de détection et de réaction aux incidents de sécurité. 

Nous sommes ainsi accompagnés par un cabinet d’audit et de conseil dans le cadre d’une mission de “Program Assurance Cybersécurité”, dont l’objectif est de donner une opinion externe sur la pertinence de notre plan d’actions pour adresser les risques de cyberattaques pesant sur nos activités stratégiques. Cet accompagnement permet d’ajuster en continu la trajectoire et la roadmap cybersécurité en fonction de l’évolution de la menace. 

Un plan de reprise d’activité suite à un sinistre majeur est également en cours de déploiement. 

Le mouvement #MeToo a créé une dynamique inédite favorisant une véritable prise de conscience au sein de la société de la nécessité pour l’ensemble des acteurs, et notamment ceux du monde du travail, de se mobiliser dans la lutte contre le harcèlement et les violences sexistes.

Depuis plusieurs années, le groupe TF1 se positionne en acteur du changement et lutte activement contre toutes formes de harcèlement moral ou sexuel et contre les comportements sexistes, en interne et via ses antennes.

Le groupe TF1 a mis en place une "plateforme en ligne de recueil des signalements " accessible ici ayant pour objectif d’accompagner la démarche éthique du groupe et de compléter les moyens d’expression de ses collaborateurs et tiers, afin que chacun puisse être acteur de l’Ethique et de la prévention des risques qui y sont liés.